поновлення на роботі


Питання та відповідіДоброго дня!

Підскажіть будь ласка як діяти в наступній ситуації.

Рішенням суду працівника поновлено на посаді.

Проте працівник не зявляється для підписання наказу про поновлення на роботі.

Як діяти роботодавцю в даному випадку.

Трудова у працівника на руках.


4 комментария

Add a Comment
  1. Вам потрібно повідомити виконавчу службу про те, що стягувач не з'являється для підписання наказу про поновлення на роботі.

    Ми б ще підстрахувалися і відправили дублікат наказу про поновлення на роботі стягувачу з повідомленням.

  2. Працівнику виплачено кошти з періоду звільнення до моменту винесення рішення судом. НА листи з проханням про зявлення для поновлення на роботі (підвисання наказу про поновлення) не відреаговано. Якщо ми звернимося до ДВС, осатнній в свою чергу відправили дублікат наказу про поновлення на роботі стягувачу з повідомленням і працівник зявиться для підписання наказу. Як діяти в даній ситуації нам і які це матиме наслідки для роботодавця (чи будемо сплачувати кошти за вимушений прогул і за який період)?

    1. Ви зробили все, щоб виконати рішення суду — тому будь-яких негативних наслідків з боку ДВС не буде.

      А якщо працівник свідомо не приходить на роботу — то це не вимушений прогул і діяти тоді треба згідно трудового законодавства.

  3. так працівник ще не поновлений на роботі, оскільки не підписав наказ про поновлення

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Виконавче провадження. Всі матеріали на даному сайті взяті з відкритих джерел в інтернеті або надіслані відвідувачами сайту. Права на матеріали належать їх власникам.