Постанова винесена державним виконавцем про накладення стягнення на заробітну плату 12.04, надійшла на підприємство 03.05.
Працівник звільнився 27.04.
Станом на сьогоднішній день заробітна плата повністю не сплачено.
Технічно є можливість накласти стягнення.
Що робити у такому випадку?
Можете написать в исполнительную службу, что должник с предприятия уволился и не производить удержание, а можете удержать согласно постановления и послать отчет в исполнительную службу о частичном удержании и о том, что должник уволился.
Выбирать Вам.